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title: 再雇用制度で技能を継承し働きがいも向上
description: 意欲を持ち続けている方々を活かすべく、60歳の定年を過ぎても活躍できる場を設けています。これは、若手社員への経験・技能継承にもつながります。
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[SDGsの取り組み ](https://www.takada-shiki.com/sdgs/attempt)

# [再雇用制度で技能を継承し働きがいも向上](https://www.takada-shiki.com/sdgs/attempt/20211119)

 作成者: [デジタルマーケティング部](https://www.takada-shiki.com/sdgs/attempt/author/digital_marketing)｜Mar 7, 2022 4:00:00 PM

おかげさまで当社も創業して34年となり永年勤続のベテラン社員も出てきています。意欲を持ち続けている方々を活かすべく、60歳の定年を過ぎても活躍できる場を設けています。

これは、若手社員への経験・技能継承にもつながります。機械の操作・設定などは一見簡単そうに見えますが、ちょっとしたコツが製品の質を大きく変えます。特に大型の段ボールを扱う機械は完全オートメーション化が難しく、ベテランのみが知る技能が不可欠とも言えます。  
特に今後、社内のボリュームゾーンが高齢化していくなか、柔軟に対応していける体制づくりを推進していく予定です。

 

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